Nieraz dzieje się tak, że prowadzimy
zakład, lecz nie potrzebujemy posiadać wciąż w
siedzibie specjalistów, ponieważ konieczni będą oni nam jedynie czasami, przy znaczniejszych przedsięwzięciach.
Na szczęście istnieje rozwiązanie, które pomaga nam korzystać z ich umiejętności, jednocześnie nie zatrudniając ich na pełen
etat.
Które korzyści daje outsourcing pracowników (zobacz
https://poradnikpracownika.pl/-dzien-wolny-za-sobote)?
Dodane przez: Emiliano García-Page Sánchez
Treści źródłowe: http://www.flickr.com
Jeżeli nie pragniemy kogoś przyjmować na etat, gdyż zaznaczymy, że nie będziemy mieli dla niego aż tak wiele
pracy, to
obowiązkowo musimy zobaczyć, co proponuje nam outsourcing pracowników. Wtenczas będziemy mieli szansę korzystać z wiedzy specjalistów, tylko w tym czasie, jeśli będzie to potrzebne, a co się z tym wiąże, będziemy mieli szansę zapłacić im jedynie za te godziny, które faktycznie dla nas pracowali. To sprawia, że outsourcing pracowników okazuje się być coraz bardziej popularny oraz ludzie widzą sens używania z niego - zdecydowanie więcej o wynajmie pracowników.
Czy zainteresuje nas wynajem pracowników?
Może dziać się tak, że tylko przez kilka tygodni w roku wymagamy znaczniejszej liczby pracowników, gdyż na co dzień radzimy sobie w małej grupie. Wtedy odpowiednią propozycją ma szansę być wynajem pracowników. Dostajemy najlepszych specjalistów, zapłacimy im za przerobione godziny, a gdy już będzie mniej pracy spokojnie możemy ich odesłać.
